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Une opportunité passionnante pour les distributeurs indépendants d’atteindre la réussite financière et de récolter les fruits de leur dur labeur. Notre plan d’affaires offre six options de primes incroyables qui augmenteront votre potentiel de gain et vous fourniront une structure de rémunération attrayante.
1. Prime de parrainage direct: recevez une prime de 10 % basée sur la valeur en points de vos parrainages. Par exemple, pour le Silver 200PV, vous gagnez 20,00 $, pour le Gold 600PV, vous gagnez 60,00 $, et pour le Diamond 2000PV, vous gagnez la somme impressionnante de 200,00 $.
2. Points bonus produits: échangez vos points bonus contre nos produits exceptionnels. En tant que Silver Distributor, vous bénéficiez d’une réduction de 35%, d’une valeur de $70.00. Les Distributeurs Or bénéficient d’une remise de 40 %, d’une valeur de 240,00 $, et les Distributeurs Diamant d’une remise incroyable de 50 %, d’une valeur de 1000,00 $.
3. Bonus de correspondance de niveau: gagnez 40 % sur chaque correspondance de niveau, d’Argent à Diamant. Par exemple, une correspondance de 200PV Argent à Argent vous rapporte 80,00 $, tandis qu’une correspondance de 600PV Or à Or vous rapporte 240,00 $. Le match 2000PV Diamant à Diamant offre un gain stupéfiant de 800,00 $.
5. Bonus d’appariement: gagnez 10% sur tous vos premiers parrainages directs grâce à votre Bonus d’appariement quotidien. En tant qu’Argent, recevez 5% supplémentaires de vos premières références directes jusqu’au 4ème niveau. En tant qu’Or, vous bénéficiez de ce bonus jusqu’au 5ème niveau, et en tant que Diamant, jusqu’au 6ème niveau.
4. Bonus d’appariement de groupe : à partir du 4e niveau, profitez d’un revenu quotidien pour l’appariement des équipes de gauche et de droite. Les distributeurs d’argent reçoivent 8 % avec un revenu journalier maximum de 300 $, les distributeurs d’or reçoivent 10 % avec un revenu journalier maximum de 900 $ et les distributeurs de diamant reçoivent 12 % avec un revenu journalier maximum incroyable de 3.720 $.
6. Bonus Unilevel : Qualifiez-vous pour le bonus Unilevel en maintenant une maintenance mensuelle équivalente à 21PV ou 30$. L’obtention de cette qualification vous permet de recevoir 3 % du total du PV généré par vos 4 générations de groupes directement référencés. Plus vous avez de groupes de parrainage personnel direct (GPPD) qualifiés, plus vous pouvez transmettre de générations, ce qui vous donne la possibilité d’obtenir jusqu’à 20 générations de revenus supplémentaires. Ces points produits accumulés peuvent être échangés par le biais de notre portefeuille de primes, qui vous offre un large éventail d’options intéressantes.
Le plan d’affaires international de PRIFE est conçu pour récompenser votre travail acharné et votre dévouement. Profitez de cette opportunité lucrative pour augmenter vos revenus et apprécier les avantages d’être un Distributeur Indépendant. Rejoignez-nous aujourd’hui et réalisez vos rêves !
Vous gagnez 10 % de la valeur en points d’un colis,
lorsqu’une personne à laquelle vous vous adressez acquiert
l’un ou l’autre des dispositifs. Vous gagnerez de 20,00 à 200,00 dollars.
(Ce qui correspond à 10% de la valeur commissionnable de nos 3 packages de démarrage).
Examinons chacun de ces bonus.
Comme dans toute entreprise, les revenus sont générés par la vente d’appareils.
Trois formules sont disponibles:
Argent, or et diamant.
Le paquet d’argent correspond à l’achat d’un appareil appelé itera classic et vaut 200 points.
L’offre Gold fait référence à l’achat d’un appareil appelé Itera Premium et vaut 600 points.
Diamond Package, qui comprend un appareil appelé Itera Pro et vaut 2 000 points.
Veuillez noter que les prix en dollars peuvent varier en fonction du pays de vente, leur différence de prix étant due à la logistique, aux droits de douane et autres taxes propres à chaque pays.
Chaque fois que vous recommandez et vendez une formule Silver, la société dépose 70,00 $ que vous pouvez échanger contre des produits gratuits.
Chaque fois que vous recommandez et vendez une formule Gold, la société dépose 240,00 dollars que vous pouvez échanger contre des produits gratuits.
Chaque fois que vous recommandez et vendez un paquet Diamant, le
société dépose 1 000 dollars que vous pouvez échanger contre des produits gratuits.
A chacun de ces montants s’ajoutent 20% des commissions gagnées dans 5 des 6 façons de gagner de l’argent, dans le plan de rémunération de Prife International.
Cela signifie que votre organisation sera construite sur deux côtés, l’un à gauche, l’autre à droite. Votre premier partenaire sera automatiquement placé sur votre jambe gauche, le second sur votre jambe droite et ainsi de suite. Dans ce programme, vous travaillez à la gauche de vos deux équipes.
Naturellement, les clients s’adressent à la société Prife Intl.
par leur ligne de patronage au-dessus de leur position peut également être placée dans votre organisation.
C’est ce que nous appelons le “spillover”, qui est merveilleux parce qu’il aide vos équipes à se développer plus profondément et plus rapidement, à plusieurs niveaux en dessous de votre propre position.
Maintenant, chaque fois que votre organisation se développe niveau par niveau, la première vente sur le côté gauche, avec la première vente sur le côté droit du même paquet, l’entreprise vous donne un bonus de 40% de la valeur en points de ce paquet.
Nous parlons de gains de 80,00 $ à 800,00 $ et il s’agit d’un bonus illimité.
La bonne nouvelle, c’est qu’il n’y a pas de limite à la profondeur du phénomène.
Le bonus de matchmaking est une formidable source de revenus récurrents et massifs.
développer leur activité.
Ce qu’il faut retenir ici, c’est qu’il commence à
gagnent des bonus de groupe du quatrième niveau à l’infini.
Notez qu’en plaçant simplement vos deux premiers
directs dans la structure de votre entreprise.
La limite de paiement pour la prime de groupe est de 300 $ par
jour pour les personnes qui achètent la formule Silver. Et 900 $ par jour pour ceux
qui ont acheté le forfait Gold, et pour ceux qui ont acheté le
forfait Diamond, nous parlons de 3 570 $ par jour.
Il s’agit d’un pourcentage que vous recevez sur ce que les personnes de votre arbre généalogique gagnent grâce aux primes de groupe.
Par exemple, si votre direct gagne 100 $ en primes de groupe, vous recevez 10 %, soit 10 $, ET les 6 niveaux inférieurs suivants vous donnent droit à 5 % de primes.
Exemple: une personne se trouvant entre les niveaux 2 et 6 a gagné 100 $ dans sa
prime de groupe, ce qui représente environ 5,00 $.
Imaginez gagner 100 – 300 – 500 $ par jour ou plus rien qu’avec ce bonus.
Le fait est que plus les membres de votre organisation bénéficient des primes de groupe, mieux
vous vous portez.
Une bonne source de revenus réguliers et récurrents.
Chaque membre inscrit qui souhaite gagner les 6 types de bonus et recevoir un appareil gratuit, doit payer 30,00 $ par mois.
Cette redevance d’entretien est comme un produit.
C’est très bien. Vous pouvez vendre, louer ou simplement avancer des appareils à vos nouveaux partenaires grâce à la prime que vous recevez de l’entreprise.
Ces paiements de 30 dollars sont également payables à la commission.
Estos 30 dólares también se pagan en concepto de comisión.
Les personnes qui s’inscrivent à la formule Silver peuvent bénéficier de ce bonus jusqu’à 1 000 $ par mois.
Les personnes qui s’inscrivent à la formule Gold peuvent gagner jusqu’à 7 000 $ par mois grâce à ce bonus.
Les personnes qui s’inscrivent à l’offre Diamant peuvent gagner jusqu’à six chiffres par mois grâce à ce bonus.
J’espère avoir réussi à expliquer les principaux points de la compensation de Prife Intl.
C’est incroyable ce que l’on peut faire.
Il récompense très bien, dès le début.
Prenez une décision et rejoignez cette merveilleuse entreprise pour changer les choses.
votre vie en aidant les autres à améliorer leur santé et leur mode de vie.
Prenez une bonne décision et rendez-vous au sommet.
⭐ – Manager 1 étoile: Vous recevrez un bonus impressionnant de 900 $ dans votre portefeuille de reprise.
⭐⭐ – Gestionnaire 2 étoiles: offre un généreux bonus de 1 800 $.
⭐⭐⭐ – Gestionnaire 3 étoiles: Attribue un incroyable **Portefeuille d’échange de 2 700 $ de bonus.
* 2,1 % Prime totale sur les ventes totales brutes
♦️ Directeur Sapphire 0,1%
♦️ Directeur Ruby 0.2%
♦️ Directeur Perla 0,3%
♦️ Directeur Esmeralda 0.4%
♦️ Directeur Diamant 0.5%
♦️ Ambassadeur Corona 0.6%
Payé annuellement, calculé mensuellement, à condition que les conditions soient remplies.
Avec l’achat de votre appareil, vous pouvez devenir un distributeur officiel des appareils dans votre pays.
